#CIA Coach Study : กรณีศึกษาเรื่องการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance) กับร่างข้อบังคับใหม่ของสมาคมผู้ตรวจสอบภายในแห่งประเทศไทย

#CIA Coach Study

ผมเขียนบทความนี้ไว้เมื่อปีที่แล้ว เห็นว่ามีประโยชน์เลยขอนำมาเผยแพร่อีกครั้งครับ

ปัจจุบันสมาคมฯ อยู่ระหว่างการปรับปรุงข้อบังคับของสมาคมผู้ตรวจสอบภายในแห่งประเทศไทยฉบับเดิม..

ผมในฐานะนักวิชาการ (อิสระ)
ไม่ใช่นักวิชาการ (เมือง)...

ขออนุญาตเสนอความคิดเห็นส่วนตัวต่อร่างข้อบังคับฉบับใหม่ดังกล่าว...
#เพื่อเป็นกรณีศึกษาในการช่วยส่งเสริมการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance) หรือ ธรรมาภิบาล (Governance)

ตามหลักการที่ผมได้จบการศึกษา ป.โท จากหลักสูตร MSCG  (สาขาการกำกับดูแลกิจการ)  จากจุฬาฯ

พอสรุปได้ตามคำว่า
"#GOVERNANCE"  ดังนี้ครับ

#Good system of control :
ร่างฉบับใหม่ ควรกำหนดให้มี
"เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน"  ที่มีความอิสระ โดยขึ้นตรงต่อ "คณะกรรมการตรวจสอบ"
ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้สมาคมฯ มีระบบการควบคุมภายในที่ดี

#Openness :
ร่างฉบับใหม่ ควรกำหนดให้มีคณะกรรมการเลือกตั้งเพื่อความโปร่งใส

#Value :
ร่างฉบับใหม่ ควรกำหนดให้ลงทุนอื่นๆ ได้ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่คณะกรรมการกำหนด
และได้รับความเห็นชอบจากที่ประชุมใหญ่
ซึ่งจะช่วยส่งเสริม คุณค่า / มูลค่าให้กับสมาคมฯ ได้

#Equality :
ถือเป็นเรื่องสำคัญในการพิจารณาปรับปรุงข้อบังคับฉบับเดิมนี้...
ร่างฉบับใหม่ ควรกำหนดให้ กรรมการต้องมาจากการเลือกตั้ง  ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้เกิดความเสมอภาค เนื่องจากกรรมการจะเป็นตัวแทนจากสมาชิก ซึ่งจะมีความหลากหลาย และถือได้ว่าเป็นตัวแทนจากสมาชิกหลายกลุ่ม  ทำให้เกิดการคานอำนาจกันในคณะกรรมการ  ไม่ใช่คณะกรรมการมีอำนาจเบ็ดเสร็จเพียงกลุ่มเดียวเหมือนที่ผ่านๆ มา

#Responsibilities :
ร่างฉบับใหม่ ควรมีการระบุหน้าที่ความรับผิดชอบของกรรมการในตำแหน่งต่างๆ ไว้อย่างชัดเจน

#Norm :
ร่างฉบับใหม่ ควรกำหนดว่า สมาชิกจะไม่สามารถมอบฉันทะ ในการมาประชุมใหญ่ทั้งสามัญและวิสามัญ...เพราะที่ผ่านมา มีการมอบฉันทะไม่ถูกต้อง  สมาชิก 1 คน รับมอบฉันทะจากสมาชิกท่านอื่นๆ มาเป็นจำนวนมาก เป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในคราวการเลือกตั้งนายกสมาคมฯ หลายครั้ง...ซึ่งเป็นการสร้างค่านิยม / วัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เหมาะสม

#Accountability
ร่างฉบับใหม่ ควรช่วยส่งเสริมความรับผิดชอบตามหน้าที่ของคณะกรรม ต่อสมาชิกมากขึ้น  ซึ่ง
จะคืนอำนาจให้กับสมาชิกมากขึ้น  โดยเรื่องสำคัญๆ ที่ต้องกำหนดอนาคตของสมาคมฯ ต้องขอความเห็นชอบจากที่ประชุมใหญ่  เช่น  คุณสมบัติของนายกสมาคม / กรรมการสมาคม / กรรมการตรวจสอบ / กรรมการเลือกตั้ง  ระเบียบ หลักเกณฑ์ และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสมาคม  และค่าตอบแทนและค่าพาหนะของกรรมการคณะต่างๆ  เป็นต้น

#No conflict of interests :
ร่างฉบับใหม่ ควรกำหนดให้ นายกและกรรมการสมาคม ต้องไม่เป็นวิทยากรของสมาคม เพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์

#Compliance :
ร่างฉบับใหม่ ควรกำหนดให้ กรณีมีเหตุอันชวนให้สงสัย ในการดำเนินงานของสมาคม ที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ให้กรรมการตรวจสอบมีอำนาจในการสอบสวนข้อเท็จจริง  รวมทั้งการขอให้คณะกรรมสมาคมปรับปรุงแก้ไขการดำเนินงานที่มิชอบนั้นได้

#Ethics :
ร่างฉบับใหม่ ควรกำหนดเพิ่มหน้าที่ของสมาชิกให้ปฏิบัติตามจรรยาบรรณของสมาคม นอกเหนือจากปฏิบัติตามข้อบังคับขิงสมาคม ที่กำหนดไว้อยู่แล้ว
ซึ่งจะช่วยส่งเสริมให้สมาชิกมีการปฏิบัติตามจรรยาบรรณหรือบรรทัดฐานที่สมาคมกำหนดและคาดหวังไว้

จะเห็นว่าร่างข้อบังคับของสมาคมฯ ฉบับใหม่ ตามแนวทางนี้ จะช่วยส่งเสริมธรรมาภิบาลให้เกิดขึ้นในสมาคมและวิชาชีพผู้ตรวจสอบภายในของประเทศไทย
และเป็นตัวอย่างที่ดีต่อบริษัท  องค์กร และองค์กรวิชาชีพอื่นๆ ในประเทศไทย ในการส่งเสริมให้มีธรรมาภิบาลในองค์กรต่อไปครับ

#เป็นความคิดเห็นส่วนตัวที่มีเจตนาดีต่อสมาคมและวิชาชีพตรวจสอบภายในที่เป็นที่รักนะครับ

#โค้ชเม้ง
#CoachMeng
#CIACoachConsultingCoLtd

............................................................................

#ติดตามรายละเอียดของหลักสูตรต่างๆ ได้ใน #FBpageของบริษัท CIA Coach Consulting Co., Ltd. ตาม link นี้ครับ
https://www.facebook.com/CIA-Coach-Consulting-Co-Ltd-by-Coach-Meng-466788616782555/

#ยินดีให้บริการและคำปรึกษาครับ
#โค้ชเม้ง 
ผู้ตรวจสอบอิสระ โครงการ CAC SME Certification
ถือวุฒิบัตร #CIA  #CRMA  #CPIAT และ
#C-PA (Certified  Performance Audit Professional)
#CoachMeng
#CIACoachConsultingCoLtd
#CleanOceanStrategy
เบอร์โทรศัพท์ & Line :

• 087-359-3331